自ChatGPT爆火以来，员工普遍担心雇主会用人工智能代替人类工作来降低成本。 然而，新的研究揭示了一个有趣的转折：首席执行官们正在考虑用人工智能取代自己的职位。
为员工提供技能培训的教育平台 edX 的研究人员对 1,500 多名高管和知识工作者进行了调查。 调查结果显示，近一半的CEO认为人工智能可能会取代“几乎全部”甚至全部方面的自身职位。
更耐人寻味的是，47%的受访高管不仅认为人工智能有潜力取代他们的职位，而且还认为这种发展是可取的。
为什么这么说？ 因为他们预测人工智能可能会重新点燃留下来的人对传统领导力的需求。
edX 业务主管安迪·摩根 (Andy Morgan) 在谈到调查结果时表示：“首席执行官的成功取决于有效的领导力，而人工智能可以让他们腾出时间来专注于该角色的这一关键方面。”
他补充道：“首席执行官们知道，在日常任务中节省的时间可以推动创新、培养创造力，并使团队能够实现必要的技能改进，从而有助于个人和组织的成功。”
摩根认为，面对紧张的日程和企业精简运营的压力越来越大，CEO们已经开始将日常任务交给Bard、ChatGPT和Bing等人工智能聊天机器人，以腾出更多时间用于高层决策 。
此外，专家此前曾告诉《财富》杂志，人工智能可能用不了多久就能承担起更复杂的首席执行官职责，例如与供应商和客户谈判合同、评估员工以及分配公司资本。
“首席执行官不会消失”
虽然首席执行官们认为他们的工作应该被最新技术取代，但摩根并不这么认为。
他告诉《财富》杂志：“首席执行官不会消失。我们将继续看到工作场所中人类技能的相关性和必要性——批判性思维、创造力和领导力——这是人工智能无法取代的首席执行官角色的必要条件的一部分。 ”
虽然人工智能短期内不会取代高管，但摩根警告说，使用人工智能的首席执行官最终将取代那些不使用人工智能的首席执行官。
但首席执行官们已经知道这一点：edX 研究还显示，79% 的高管担心，如果不学习如何使用人工智能，他们将无法为未来的工作做好准备。
摩根坚持认为：“对于高管，包括未来和现任首席执行官来说，理解和利用人工智能将是未来成功的关键。 这不是人类与人工智能之间的战斗，而是我们如何将相关开发融入到工作场所中，以确保长期相关性。”
与人工智能合作，而不是反对它
摩根并不是第一个建议领导者在人工智能的帮助下工作，而不是反对相关技术的专家。
Reddit前首席执行官黄一山在接受《财富》杂志采访时表示，专业人士不应该浪费时间担心人工智能带来的生存威胁，因为它不需要“大量的技术技能”来利用该技术。 相反，请考虑如何利用人工智能技术来调整你的职业生涯。
“非技术人员可以使用人工智能来创建新颖且非常有价值的应用程序。个人可以产生巨大的影响，”他补充道。
同样，经济学家理查德·鲍德温 (Richard Baldwin) 在 2023 年世界经济论坛增长峰会的小组讨论中表示，“人工智能不会抢走你的工作，而是使用它的人会抢走你的工作。 工作”。
他认为，自动化和人工智能将扰乱各行各业的工作，无论工作职能如何，因此“每个人都需要学习如何应对它”。
与此同时，IBM 首席商务官 Rob Thomas 在新闻发布会上同样警告称，“人工智能可能不会取代管理者，但使用人工智能的管理者将取代那些不使用人工智能的管理者”。